Scan Lerende Organisatie: in gesprek en aan de slag
Voor scholen en besturen
Waarom een lerende organisatie?
De maatschappelijke opdracht van het onderwijs wordt steeds complexer. Scholen en besturen staan voor complexe uitdagingen zoals omgaan met het lerarentekort, gelijke kansen bieden, omgaan met technologische ontwikkelingen en het bevorderen van het welzijn van leerlingen en medewerkers. Om goed op al deze uitdagingen te kunnen inspelen, is het belangrijk dat scholen en besturen zich ontwikkelen tot lerende organisaties. Een lerende organisatie draagt bij aan aantrekkelijk werkgeverschap en aan een goede onderwijskwaliteit.
Maar wat is een lerende organisatie?
En waar staat jouw team, school of bestuur op de verschillende dimensies die kenmerkend zijn voor een lerende organisatie? Hoe voer je hier met je team het gesprek over? En hoe geef je richting aan doorontwikkeling? Dit zijn allemaal vragen die de ‘Scan lerende organisatie’ helpt beantwoorden.
Krijg alvast een indruk van de scan.
Om een goed beeld te krijgen van de opzet en inhoud van de scan, kun je de demoversie bekijken. We hebben zowel een demoversie van de scan op hoofdlijnen als een demoversie op dimensieniveau.
Ontwikkeld in samenwerking met:
